AKTUÁLNÍ

Hledá se:
Account manager

Fanl roste. A s růstem přichází víc klientů, víc projektů,
víc rozhodnutí – a větší nároky na komunikaci.

Máme dobrý tým. Máme silné specialisty.
Máme dva zkušené account managery.

A teď hledáme třetího.

Fanl roste. A s růstem přichází víc klientů, víc projektů, víc rozhodnutí – a větší nároky na komunikaci.

Máme dobrý tým. Máme silné specialisty. Máme dva zkušené account managery. A teď hledáme třetího.

🥇Naučíš se řídit náročné klientyZískáš zkušenost, kterou jinde sbíráš roky.
🚀Rosteš rychleji než většina trhuReálná odpovědnost. Velké rozpočty. Silný tým kolem tebe.

Možná tě tohle osloví

Baví tě komunikace.

Ne jen mluvit. Ale vést rozhovor.

Baví tě, když se věci vyjasní. Když se místo chaosu objeví struktura. Když klient po callu odchází klidnější, protože ví, co se bude dít.

A zároveň tě baví výkon. Data. Výsledky. Smysl v tom, co děláš.

Pokud si říkáš „tohle je přesně ono“, čti dál.

Jak to u nás funguje

Jsme tým o 10 lidech. Obsluhujeme přes 75 aktivních klientů. Pracujeme s milionovými rozpočty.

Nejsme korporát, kde zapadneš. Ale nejsme ani improvizační skupina bez systému.

Jsme ve fázi, kdy se posouváme z rychlého růstu do růstu systematického. Budujeme jasnější role, lepší řízení očekávání a vyšší standard komunikace.

A právě tady je role Account managera klíčová.

Co bude tvoje práce

  • Vést část klientského portfolia podle seniority

  • Řídit komunikaci a nastavovat očekávání

  • Spolupracovat se specialisty a držet strategii

  • Pracovat s výkonem a daty

  • Identifikovat příležitosti k růstu klientů

  • Přinášet klid a strukturu tam, kde je potřeba

Account u nás není operativní mezičlánek. Je to role, která drží vztah i výsledek.

Nebudeš na to sám. Budeš mít vedle sebe dva zkušené accounty, od kterých se můžeš učit a se kterými můžeš věci konzultovat.

Image
Fanl team
Image

Co je pro nás zásadní

1) Silná komunikace

To je základ.

Hledáme člověka, který:

  • mluví jasně a strukturovaně

  • umí dát rozhovoru směr

  • nastavuje očekávání místo obhajování

  • umí klidně říct nepříjemnou věc

  • přemýšlí v souvislostech

  • působí stabilně i pod tlakem

Marketing se dá učit. Stabilní komunikace pod tlakem je vzácnější.

2) Základní orientace ve výkonnostním marketingu

Nemusíš být specialista. Ale měl/a bys chápat:

  • Google Ads a Meta Ads

  • výkon kampaní a klíčové metriky (ROAS, PNO, konverze)

  • práci s daty a vyhodnocováním

Chceme stavět na pevném základu a dál tě rozvíjet.

3) Růstový mindset

U nás je normální:

  • dávat i přijímat zpětnou vazbu

  • hledat lepší řešení

  • přiznat chybu a poučit se

  • posouvat standard

Pokud chceš jen stabilní provoz bez změn, tahle role pro tebe nebude. Pokud chceš růst spolu s firmou, bude ti dávat smysl.

Co ti nabídneme

  • 25 dní dovolené

  • Sick days

  • Firemní MacBook

  • 10 000 Kč ročně na vzdělávání

  • Hybridní režim práce (Brno 2× týdně, zbytek remote)

  • Fixní plat

  • Možnost růstu do seniornější nebo strategické role

  • Prostředí bez mikromanagementu

A hlavně: prostor být vidět, mít vliv a posouvat věci dopředu.

Jak se přihlásit?

  1. Natoč 1minutové video, kde řekneš:
    – kdo jsi
    – proč tě role přitahuje
    – proč zrovna ty

  2. Vyplň otázky v krátkém formuláři níže.

(Pomůže nám pochopit, jak přemýšlíš a jestli si sedneme.)

3.Vše odešli přes formulář.

  • Pro koho budeš pracovat?

  • Pro koho budeš pracovat?

  • Důvěřuje nám více než 60+ klientů

Co o spolupráci říkají tvoji budoucí kolegové?

Vo FANLu je pre mňa najväčším benefitom možnosť pracovať 100 % remote a flexibilná pracovná doba, čo mi dáva možnosť naplánovať si pracovný deň podľa seba. Oceňujem podporu sebarealizácie a inovácie - nové nápady a perspektívy sú vždy vítané a ocenené. V neposlednom rade ma baví mladý kolektív so zmyslom pre humor :)

Stanislava Hoďáková | Social Ads Specialistka

Jako account manager ve Fanlu pro mě není žádný den stejný. Variabilita práce je právě ten faktor, který mě na mé práci dost naplňuje. Co je pro mě však nejdůležitější je Fanlí tým. Každý z nás přináší jedinečné perspektivy, dovednosti a vášeň do každého projektu. Vzájemně se podporujeme, umíme si ze sebe udělat srandu a i když se něco nepovede, tak se bez hejtů snažíme najít příčinu a řešení. 

Denis Popal | Account Manager

Ve Fanlu si nejvíc cením toho, že jsme tým! Jsme féroví k sobě navzájem i ke klientům. Mám ráda dokonalost, ráda posouvám svoje hranice a v každé situaci se snažím najít řešení, jak to udělat lépe. A tady je mi to umožněno!  Líbí se mi i flexibilita a možnost vzdělávání, které mě posouvá dál. A hlavně v odvedené práci vidím přínos. Nenastavujeme marketing, aby byl, ale aby měl smysl. Společně hledáme fungující řešení, které dlouhodobě pomáhá a rozvíjí naše klienty.

Šárka Mišurcová | PPC Specialistka

Práce ve Fanlu pro mě není jen o vytváření grafiky. Je o spolupráci, inovaci a neustálém růstu. Je o štěstí pracovat v prostředí, kde si váží vašich individuálních schopností a kde se skvělá souhra mezi ostatními promítá do každého projektu, na kterém pracujeme. Když mohu vidět, jak naše společná práce ovlivňuje výkon kampaní a zároveň vytváří pozitivní vizuální dojem, cítím se motivována a potvrzena ve svém snažení.

Magdalena Beranová | Grafická Designérka

Máš zájem? Paráda!

Pokud se chceš stát součástí našeho příběhu a posouvat hranice marketingu, vyplň přihlášku na odkaze níže. Možná hledáme právě tebe! 💡